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工作職責：
1)市場調研：了解市場行情，收集行業(yè)信息，保證所負責品類的商品前沿性。積極參觀行業(yè)專業(yè)展會并提交觀展報告。
2)品類規(guī)劃：按季度提交品類規(guī)劃、單品上新計劃。
3)商品生命周期管理：及時關注在售商品的市場競爭度，對在售商品的生命周期進行合理化管控
4)供應商開發(fā)和管理：供應商篩選要從風險可控、工廠品控、生產規(guī)模、商務條款、對接人配合度、售后完善度等多維度考量選取最優(yōu)供應商。對已有供應商按年度進行考核，供應商考核標準另附。
5)新品開發(fā)：自有品牌商品，要從立項開始全程跟進直到首單完成；他牌產品，要從商品引入開始直到對應渠道上架。
6)翻單采購：自有品牌商品，要負責后續(xù)補單，結合動銷、當期庫存、起訂量綜合考量；他牌產品如需批采的原則上按需定采，其他走一件代發(fā)。
7)產品質控：采銷經理作為質控第一負責人，要對產品質量負責。自有品牌由倉庫和QC人員提供輔助質檢結果；一件代發(fā)以客戶反饋的售后為準，用售后率作為過程監(jiān)控。
8)動銷監(jiān)控：對所負責品類所有sku的動銷率進行監(jiān)控并依據(jù)財務提供的報表，按月提供滯銷預警。
9)庫存周轉率：對所負責品類所有sku的庫存進行監(jiān)控并依據(jù)財務提供的報表，按周匯報庫存數(shù)據(jù)，按月提供臨期預警。
10)銷售側支持：對動銷慢商品提供出清計劃方案；對營銷部的活動需求提供商品落地方案建議。
11)信息同步：以上所有信息要及時同步上級領導，確保信息上下對齊。
12)制度管理：對采銷中心的相關制度落實執(zhí)行，同時可提供合理化建議。
13)產品信息整理：按季度更新產品手冊內容，提交品牌中心優(yōu)化外宣的產品手冊。
14)培訓支持：給予產品運營經理相關產品信息的支持，以便產品運營經理能更好的賦能各銷售渠道。
15)數(shù)據(jù)分析：按標準提供經營數(shù)據(jù)分析表并按周、月、季度的維度反饋上級領導。年度進行全年總結。
16)完成上級交辦的其他工作內容。
任職要求 ：
1）大專以上學歷，具備連鎖零售管理、快消品、電商、滋補保健產品行業(yè)等相關經驗10年以上 ；
2）熟悉產品規(guī)劃、產品開發(fā)計劃、產品上新策劃等工作事項 ；
3）具備良好的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力 ；
4）具備豐富的市場營銷經驗，具有較強市場敏感度和洞察力 ；
5）具有較強的領導能力和溝通能力、執(zhí)行能力；抗壓能力強，具備高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)。