正德集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目:通過(guò)培養(yǎng)計(jì)劃幫助儲(chǔ)備人才深入了解集團(tuán)發(fā)展情況,明確儲(chǔ)備人才職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)目標(biāo),集團(tuán)不僅將為他們配備高規(guī)格的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),更為其準(zhǔn)備了管理實(shí)踐機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)施儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃,再為集團(tuán)注入新鮮活力的同時(shí),培養(yǎng)一批價(jià)值觀積極、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有“戰(zhàn)斗力”的高素質(zhì)年輕管理者。
人才培養(yǎng):
1、百分百接觸集團(tuán)核心業(yè)務(wù)范疇內(nèi)真實(shí)的場(chǎng)景與數(shù)據(jù)。
2、集團(tuán)高管及專業(yè)大咖作為導(dǎo)師,為儲(chǔ)備人才提供個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
3、一對(duì)一集團(tuán)精英幫帶,共同挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)和管理難題。
4、參與集團(tuán)管理培訓(xùn)課程、并優(yōu)先獲得集團(tuán)內(nèi)部輪崗的機(jī)會(huì)。
職業(yè)發(fā)展:
服務(wù)管理方向---從事人力資源服務(wù)實(shí)施與客戶員工人力資源服務(wù)管理工作,成為熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)的服務(wù)管理人才。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)方向---逐步從服務(wù)型營(yíng)銷、資源型營(yíng)銷向咨詢型營(yíng)銷發(fā)展,成為具備咨詢能力的高端營(yíng)銷人才。
運(yùn)營(yíng)管理方向---從事業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等方面策略研究與管理工作,成為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)管理人才。
人力資源方向---從事人力資源全模塊或?qū)m?xiàng)模塊職能管理工作,成為助推公司發(fā)展的人力資源管理人才。
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、專業(yè)及學(xué)歷:人力資源類、工商管理類等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、熟悉office等常用辦公軟件,熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
4、有創(chuàng)新精神,悟性高,邏輯性強(qiáng),具有學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài);
5、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),出色的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、思想品德端正,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞
學(xué)歷要求:
一本及以上 且畢業(yè)在2年內(nèi);可重點(diǎn)篩選211及以上學(xué)歷;
不固定業(yè)務(wù)部門,人資統(tǒng)一分配。
工作時(shí)間:夏日至:8:30-11:50,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息
崗位福利:
1、舒適干凈的辦公環(huán)境,使用公司統(tǒng)一的坐席安排
2、上班氣氛輕松,良好公平的晉升機(jī)制,在職半年以上即可參加公司舉行的各類內(nèi)部競(jìng)聘選拔機(jī)會(huì)
3、五險(xiǎn)一金、員工生日會(huì)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)園區(qū)班車、免費(fèi)下午茶
4、薪酬待遇:績(jī)效獎(jiǎng)金、晉級(jí)加酬、激勵(lì)紅包
5、正德人力資源股份有限公司平臺(tái)大,發(fā)展多,前景好,發(fā)展渠道寬且廣
綜合工資:
4500+(具體薪資需要領(lǐng)導(dǎo)面談)