崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)商全面管理外包項(xiàng)目的服務(wù)流程,確保項(xiàng)目高效運(yùn)作,包含但不限于人事檔案管理、社保公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系及糾紛處理、薪資計(jì)算等人事服務(wù)
2、管理外包團(tuán)隊(duì),提供必要的培訓(xùn)支持,確保服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,提升客戶滿意度;
4、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化,優(yōu)化服務(wù)模式,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
工作時(shí)間:
8:30-18:00,中午休息2h,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
薪資福利:
薪資6000-8000,中秋、端午等傳統(tǒng)假日禮包、員工生日福利、員工旅游、團(tuán)建聚餐等
任職要求:
1、5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上外包/派遣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理能力
4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;