職位描述
1、審閱、起草、修訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、勞務協(xié)議等文件。
2、建立健全勞動合同管理,指導勞動合同的簽訂、履行、解除、變更以及續(xù)訂等用工行為,合理規(guī)避用工風險。
3、處理勞動人事相關(guān)糾紛、仲裁、訴訟。
4、 研究勞動人事新法規(guī)和規(guī)章、勞動人事政策,為公司的合法用工提供法律意見或建議。
職位要求
1、法學專業(yè),本科及以上學歷,熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)的法律法規(guī),熟悉勞動仲裁、訴訟等法律程序。
2、2年以上勞動人事領(lǐng)域律師或企業(yè)法務工作經(jīng)驗,能接受出差。
3、具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào)。
福利待遇:
1、薪資具體面議(7-9K),五險,可提供住宿
2、周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日禮品,員工生日福利,員工旅游
3、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長
工作時間:夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30
上班地點:合肥市蜀山區(qū)湖光路1201號電子產(chǎn)業(yè)園2期2棟6樓、