崗位職責:
1、根據(jù)集團不同發(fā)展階段進行招聘計劃制定、任務(wù)分解、高效組織實施招聘計劃;
2、根據(jù)招聘計劃、開展招聘邀約、面試評定、篩選、錄用等工作;
3、開發(fā)維護各招聘渠道、維護人才儲備機制和高端人才引進、內(nèi)部推薦、校園招聘等;
4、定期進行招聘數(shù)據(jù)匯總,并開展數(shù)據(jù)分析、評估招聘效果,結(jié)合公司實際,提交具有建設(shè)性意見的招聘方案和改進方案;
5、配合做好組織發(fā)展規(guī)劃、開展人才盤點、人才梯隊建設(shè)和儲備干部培養(yǎng)計劃所需人員招聘實施;
6、統(tǒng)籌全集團招聘工作、建立并完善企業(yè)人才庫,并督促落實各子公司招聘計劃完成情況及招聘問題分析;
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、管理學、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉招聘流程、招聘渠道開發(fā),熟練面試技巧及人才甄別能力;
3、具有醫(yī)藥行業(yè)、多元化集團招聘配置管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、性格外向、有較強的親和力、有責任心、正直、務(wù)實,有較強的執(zhí)
職位福利:包吃、定期體檢、帶薪年假、周末雙休、五險一金