該崗位為HRBP向:
?
崗位核心價(jià)值?:
作為營銷團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略性HR伙伴,深度融入業(yè)務(wù)前線,推動(dòng)人才供應(yīng)鏈優(yōu)化與組織效能提升,賦能醫(yī)藥營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1.人才選拔與供應(yīng)?:
協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)完成營銷體系關(guān)鍵崗位(區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)專員、銷售內(nèi)勤等)的畫像校準(zhǔn)、面試評(píng)估及錄用決策,確保人才匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
2.?績(jī)效閉環(huán)管理?
主導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案實(shí)施、目標(biāo)拆解(含銷售指標(biāo)/KPI)及過程跟蹤,優(yōu)化激勵(lì)規(guī)則,識(shí)別業(yè)績(jī)瓶頸并推動(dòng)改進(jìn)。
3.上下級(jí)的銜接及溝通
建立管理層到一線團(tuán)隊(duì)雙向溝通機(jī)制,精準(zhǔn)傳遞政策并反饋業(yè)務(wù)訴求(如資源調(diào)配、合規(guī)支持等)。
4.組織文化塑造?
設(shè)計(jì)符合營銷團(tuán)隊(duì)特質(zhì)的文化落地項(xiàng)目(如銷售冠軍榮譽(yù)體系、跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤會(huì)),提升凝聚力與戰(zhàn)斗力。
二、硬性要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HRBP或HR復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn),深耕醫(yī)藥/制藥/生物技術(shù)/醫(yī)療器械等生命科學(xué)領(lǐng)域。
3. 必須具備營銷團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售體系運(yùn)作邏輯及業(yè)務(wù)語言。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、有食堂