該崗位為HRBP向:
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崗位核心價值?:
作為營銷團隊的戰(zhàn)略性HR伙伴,深度融入業(yè)務前線,推動人才供應鏈優(yōu)化與組織效能提升,賦能醫(yī)藥營銷團隊達成商業(yè)目標。
崗位職責:
1.人才選拔與供應?:
協(xié)同招聘團隊完成營銷體系關鍵崗位(區(qū)域經理、市場專員、銷售內勤等)的畫像校準、面試評估及錄用決策,確保人才匹配業(yè)務戰(zhàn)略。
2.?績效閉環(huán)管理?
主導營銷團隊績效方案實施、目標拆解(含銷售指標/KPI)及過程跟蹤,優(yōu)化激勵規(guī)則,識別業(yè)績瓶頸并推動改進。
3.上下級的銜接及溝通
建立管理層到一線團隊雙向溝通機制,精準傳遞政策并反饋業(yè)務訴求(如資源調配、合規(guī)支持等)。
4.組織文化塑造?
設計符合營銷團隊特質的文化落地項目(如銷售冠軍榮譽體系、跨區(qū)域經驗復盤會),提升凝聚力與戰(zhàn)斗力。
二、硬性要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學、法學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HRBP或HR復合崗位經驗,深耕醫(yī)藥/制藥/生物技術/醫(yī)療器械等生命科學領域。
3. 必須具備營銷團隊支持經驗,熟悉銷售體系運作邏輯及業(yè)務語言。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、有食堂