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崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部及外部的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成。
3、與各部門溝通，了解招聘需求，制定詳細的招聘方案。
4、維護和優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率和結(jié)果。
5、負責社保人員增減，勞動合同辦理及新員工入職培訓相關(guān)工作。
6、維護員工關(guān)系及勞動糾紛處理，跟進新員工入職狀態(tài)及勝任評估。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上電商人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，精通招聘流程和技巧。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立開展招聘工作。
4. 熟悉各種招聘渠道的使用和維護，了解國家勞動法律法規(guī)。
5. 有良好的職業(yè)道德和責任心，能夠承受一定的工作壓力。