崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展改革方案,組織制定公司組織架構(gòu),各部門人力定崗、人員編制、人力需求、部門職能、崗位職責(zé)。
2、組織各部門修訂制度、流程、表單,匯編成冊(cè),組織宣導(dǎo)培訓(xùn),各項(xiàng)規(guī)程制度執(zhí)行效果檢查,推動(dòng)公司制度、流程化管理。
3、公司信息化發(fā)展規(guī)劃,各項(xiàng)信息化管理制度建立完善,推進(jìn)公司信息化建設(shè)。
4、組織ISO三體系、售后服務(wù)等認(rèn)證體系的內(nèi)、外審工作。
5、組織公司大事記、發(fā)展史、企業(yè)文化欄編寫,企業(yè)商學(xué)院、職工之家建設(shè),黨支部、工會(huì)、婦聯(lián)組織建設(shè)及工作對(duì)接,體育文化拓展活動(dòng)。
技能要求:
1、有上市公司、規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷;
2、有組織制定或?qū)拥谌阶稍儥C(jī)構(gòu)流程制度建設(shè)工作經(jīng)歷;
有法務(wù)教育或工作經(jīng)歷優(yōu)先。