職位描述
人力資源管理員計算機軟件工業(yè)自動化
招聘崗位職責(zé)：
1.
人力資源規(guī)劃管理：結(jié)合公司人力資源年度規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向配合部門領(lǐng)導(dǎo)完善各部門及崗位職責(zé)；
2.
制度與流程管理：協(xié)助上級制定和完善招聘、培訓(xùn)等人力資源管理制度和流程；
3.
員工招聘與配置：根據(jù)人力資源規(guī)劃和各部門工作需要，結(jié)和各部門人員招聘需求申請，制定人員招聘計劃，并按計劃開展招聘相關(guān)工作，建立企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，確保及時滿足公司人才引進；
4.
公司培訓(xùn)開發(fā)管理：進行培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)整體調(diào)研結(jié)果配合部門領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)體系搭建，并協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)培訓(xùn)工作，定期組織員工培訓(xùn)；
5.
踐行企業(yè)文化：企業(yè)文化學(xué)習(xí)并實時更新，配合領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)文化的宣傳及各項有關(guān)企業(yè)文化的活動；
6.
完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位技能要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)要求：3-5年工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)、電氣自動化相關(guān)專業(yè)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、依據(jù)人力資源規(guī)劃與各部門用人需求，科學(xué)制定人員招聘計劃。依托多渠道平臺，開展簡歷篩選、面試組織等工作，構(gòu)建人才數(shù)據(jù)庫，全程跟進候選人，保障公司人才供給；
3、熟練使用辦公軟件；
4、性格開朗，溝通力強，工作嚴謹負責(zé)，擅協(xié)作，具有服務(wù)意識。
福利待遇：
雙休、法休、六險一金（意外傷害險）、定期體檢、節(jié)日福利、免費通勤車、職工宿舍
工作地點
道里區(qū)哈爾濱市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)迎賓路集中區(qū)滇池街9號
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職位發(fā)布者
李鑫/人事經(jīng)理
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哈爾濱光宇電氣自動化有限公司哈爾濱光宇電氣自動化有限公司是光宇國際科技有限公司投資創(chuàng)辦的以電力系統(tǒng)自動化為主要研究方向和應(yīng)用領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè),具有自主研制生產(chǎn)的系列化電力綜合自動化、繼電保護產(chǎn)品。公司為西門子公司授權(quán)的系統(tǒng)集成商。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊、工程設(shè)計與成套、工程調(diào)試與售后服務(wù)工程團隊。公司設(shè)有石油化工行業(yè)電氣自動化系統(tǒng)集成技術(shù)中心、光宇研究院電力自動化研究所、北京研發(fā)中心、天津研發(fā)中心及南京分公司。公司自主研制生產(chǎn)的分布式系列保護與自動控制產(chǎn)品及變電站綜合自動化系統(tǒng)通過國家繼電保護及自動化設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心開普檢測實驗室的檢測；公司通過質(zhì)量管理體系（GB/T19001- 2016/ISO9001：2015）認證、環(huán)境管理體系（GB/T 24001- 2016/ISO14001: 2015）認證、健康安全與環(huán)境管理體系（Q/SY 1002.1- 2013和Q/SHS 0001.1- 2001）認證、職業(yè)健康安全管理體系（GB/T 45001- 2020/ISO45001: 2018）認證、信息安全管理體系（GB/T22080- 2016/ISO/IEC27001: 2013）認證；公司通過軟件企業(yè)與軟件產(chǎn)品“雙軟認證”；公司現(xiàn)為“中國電器工業(yè)協(xié)會”及“中國軟件行業(yè)協(xié)會”會員單位，“中電協(xié)繼電保護及自動化設(shè)備分會”理事單位；公司2008年認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。公司注重產(chǎn)品研發(fā)與人才培養(yǎng)，逐步建立起了產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理與成本控制、市場銷售與工程成套等體系。秉承“管理科學(xué)、高效有序、踏實有為、追求卓越”的經(jīng)營管理理念，公司將持續(xù)專注行業(yè)技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新，努力為行業(yè)用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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