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崗位職責(zé):

1、財(cái)務(wù)分析：為經(jīng)營決策提供參考，依據(jù)公司分析的相關(guān)要求，理清數(shù)據(jù)規(guī)則，設(shè)計(jì)修改內(nèi)部報(bào)表，進(jìn)行多維度分析，找出核心問題，給出結(jié)論及建議；
2、預(yù)算的編制：為了公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地，參與公司預(yù)算目標(biāo)的論證和制定，編制匯總各部門財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算，監(jiān)督收入、成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行差異分析；
3、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)則系統(tǒng)設(shè)置：為了實(shí)現(xiàn)預(yù)算數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化運(yùn)作，根據(jù)預(yù)算體系和相關(guān)規(guī)則，將梳理的數(shù)據(jù)規(guī)則與IT進(jìn)行溝通，并配合IT調(diào)整公司系統(tǒng)，檢查系統(tǒng)輸出結(jié)果；
4、制度流程執(zhí)行：為了實(shí)現(xiàn)事前管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，參與公司各項(xiàng)流程體系建設(shè)，監(jiān)督應(yīng)收賬款管理制度、費(fèi)用管理制度等指定執(zhí)行情況，并通過案例分析找到問題根源并跟蹤關(guān)差；
5、項(xiàng)目可行性分析：對(duì)決策事件、新項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益事前測(cè)算，建立費(fèi)用預(yù)算和結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并對(duì)投入產(chǎn)出閉環(huán)跟蹤；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、2年以上的管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的運(yùn)作邏輯，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠充分整合資源；團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠主動(dòng)與他人協(xié)作；
4、中共黨員、預(yù)備黨員、學(xué)生干部等優(yōu)先考慮。