崗位職責:
1、媒介策略制定:參與制定線上線下全媒介策略,推進采購執(zhí)行,優(yōu)化投放效果、執(zhí)行監(jiān)督把控,不斷優(yōu)化媒介投放策略和組合;
2、跨部門協(xié)作:溝通協(xié)調公司各部門的需求與節(jié)奏,布局媒體資源,把控投放進度;與外部媒體、廣告平臺等合作伙伴保持良好溝通與協(xié)作;
3、媒介資源維護:協(xié)調媒體/供應商合作及商務談判;收集、整理、分析、維護媒介資源,打造媒介數(shù)據(jù)庫;
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化:實時監(jiān)控投放數(shù)據(jù),分析投放效果,撰寫投放報告并提出優(yōu)化建議。通過數(shù)據(jù)分析工具(如巨量引擎、廣點通等)跟蹤關鍵指標(如CTR\CPR\ROI等),持續(xù)優(yōu)化投放策略;
5、行業(yè)趨勢追蹤:關注行業(yè)和媒介動態(tài),及時掌握各平臺的算法變化、用戶行為趨勢;研究競品投放策略與產品優(yōu)勢,及時調整投放策略。
任職要求:
教育背景:本科以上學歷;
工作經驗:具備3-5年以上傳統(tǒng)媒介和效果廣告相關領域工作經驗,熟悉小紅書、抖音平臺運營規(guī)則,熟悉主流媒體渠道玩法和投放;參與制定線上線下全媒介策略(傳統(tǒng)媒體及互聯(lián)網媒體),布局媒體資源,維護媒體關系;推進采購執(zhí)行/監(jiān)測與效果評估;確保品牌產品用戶心智滲透。
專業(yè)知識:新聞媒體、廣告營銷學等專業(yè);
技能技巧:具有良好的媒介策略能力,能輸出完整投放策略;具備良好的溝通能力與談判技巧,能夠與媒介、需求方等保持良好關系;具備創(chuàng)新思維與敏銳的市場洞察力,能夠及時調整廣告投放策略,應對市場變化;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進行廣告投放效果分析。