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更新于 9月19日
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人資經(jīng)理

9000-12000元
  • 揚州邗江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、完善人力資源管理體系，優(yōu)化完善各項人事制度和流程，保證各項人事事務(wù)工作的有序運行；
2、根據(jù)各部門的人員需求，科學(xué)合理的進(jìn)行調(diào)配，同時掌握和了解員工的思想狀況，做好匯報，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想穩(wěn)定工作；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌績效目標(biāo)和指標(biāo)分解，實施績效過程管理，推動戰(zhàn)略落地，并不斷優(yōu)化薪酬和績效機制，保持員工激勵和內(nèi)部活躍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位配置，組織實施人才盤點，落實定崗定編；
5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的計算和發(fā)放，并對月薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

6、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的匯總、審核及分析；

7、負(fù)責(zé)社保公積金的人員增減；

8、負(fù)責(zé)公司訂單的監(jiān)察工作。
任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉文書寫作、文秘、企業(yè)管理、行政管理、接待、商務(wù)禮儀等相關(guān)知識；

3、具有較強的心理承受力，善于溝通，能良好協(xié)調(diào)各部門之間的人際關(guān)系；

4、工作有條理，邏輯清晰，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府機關(guān)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

福利：五險一金+周末雙休+節(jié)日福利+免費工作餐

工作地點

邗江區(qū)揚州市古津路中海運河丹堤東南側(cè)

職位發(fā)布者

謝女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo揚州新概念電氣有限公司
揚州新概念電氣有限公司成立于2001年10月，注冊資本5000萬元，擁有廠房8000平米，是一家主要從事高壓智能開關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司始終堅持以市場為導(dǎo)向，堅持先做人、后做事、再做生意的理念，把解決客戶關(guān)心和需要解決的生產(chǎn)實際問題作為己任；把友善客戶作為培育、發(fā)展、占領(lǐng)市場的重中之重。在全國都建有自己的銷售隊伍。公司始終把客戶的滿意放在第一位。建立了覆蓋全國的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配備了能吃苦、技術(shù)硬的客戶服務(wù)隊伍，做到客戶有求必應(yīng)。公司堅持把創(chuàng)新作為發(fā)展的動力和源泉，不斷提升理念、更新觀念、完善體制、機制，創(chuàng)新產(chǎn)品。公司開放、開明，與國內(nèi)外多所院校保持溝通、交流、合作，積極吸收和合法運用各種先進(jìn)理念和技術(shù)。公司始終奉行“以人為本、服務(wù)至上”的理念，堅持“開拓創(chuàng)新、誠實守信、精益求精、追求卓越”的精神，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，建設(shè)一流的公司，為智能電網(wǎng)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
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