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資深PACK工程師

1.5-2萬(wàn)
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)儲(chǔ)能電池鋰電池新能源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模組電池包的整體設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求,提供定制化PACK技術(shù)方案;
2、組織所負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的技術(shù)評(píng)審,根據(jù)客戶需求、編寫并提供技術(shù)方案,項(xiàng)目產(chǎn)品配置;
3、負(fù)責(zé)電池組產(chǎn)品三維建模,負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的3D和2D圖紙以及BOM輸出;
4、解決設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題并跟蹤進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門合作事宜,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5、協(xié)助進(jìn)行零部件的優(yōu)化、開發(fā)、質(zhì)量驗(yàn)證以及新供應(yīng)商的開發(fā)、導(dǎo)入;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、年齡在25-40歲左右,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上PACK從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟練使用CATIA /Preo/CAD等畫圖軟件;
3、熟悉注塑件、鈑金件、鋁型材等工作原理及產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、精通電池包模組設(shè)計(jì)、熟悉電器件選型,熟練處理生產(chǎn)過程中工藝異常等問題;
5、具備跨部門協(xié)作能力,能高效對(duì)接各部門,促進(jìn)項(xiàng)目順利完成。
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工作地點(diǎn)

浙江省湖州市長(zhǎng)興縣太湖大道1346號(hào)

職位發(fā)布者

彭女士/HR

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公司Logo浙江漢維通信器材有限公司
公司是專業(yè)從事通信光纜、通信電纜、鋰電池產(chǎn)品研產(chǎn)銷的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),在2025年獲得工信部頒發(fā)的“國(guó)家級(jí)專精特新小巨人”稱號(hào)。公司在長(zhǎng)興建有120余畝的國(guó)內(nèi)制造基地,并在印尼園區(qū)建擁有一座海外工廠。公司產(chǎn)品線豐富,產(chǎn)能充足?,F(xiàn)已形成年產(chǎn)通信光纜500萬(wàn)芯公里(含皮線80萬(wàn)芯公里,室內(nèi)光纜20萬(wàn)芯公里),寬帶數(shù)據(jù)電纜50萬(wàn)箱,通信電纜30萬(wàn)對(duì)公里、電線電纜10萬(wàn)公里,特種光電纜1萬(wàn)公里,OPGW電力光纜2萬(wàn)公里。“漢維通信”牌電纜、光纜產(chǎn)品已成為國(guó)內(nèi)通信線纜中具有較高知名度、廣泛影響力的品牌,“漢維通信“牌商標(biāo)被評(píng)為浙江省著名商標(biāo)。漢維通信光纜被認(rèn)定為浙江省名牌產(chǎn)品公司技術(shù)底蘊(yùn)深厚,擁有各類產(chǎn)品專利一百多項(xiàng),是浙江省級(jí)專利示范企業(yè)。建立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,承擔(dān)并完成省級(jí)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品13項(xiàng),出色完成多項(xiàng)省級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目。公司管理體系完備并持續(xù)優(yōu)化,是行業(yè)內(nèi)較早通過“三體系”認(rèn)證的企業(yè),并與時(shí)俱進(jìn)正著手進(jìn)行ESG體系建設(shè)。智能化與信息化也緊跟行業(yè)步伐,上線MESS和ERP系統(tǒng)。公司市場(chǎng)遍及全球,光纜、鋰電池產(chǎn)品被廣泛用在智能交通、能源電力、運(yùn)營(yíng)商、安防和智能化建筑、大數(shù)據(jù)、國(guó)防軍工等領(lǐng)域。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)30多個(gè)省、市,出口德、美、日、韓、東南亞、非洲等國(guó)家,并在國(guó)際市場(chǎng)享有較高的知名度,受到客戶的廣泛贊譽(yù)。公司深知,逆水行舟,不進(jìn)則退,唯有人才是企業(yè)保障生存與發(fā)展的最大保障。公司愿意提供在行業(yè)內(nèi)具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與廣闊的發(fā)展空間,營(yíng)造吸引人才、留住人才的良好氛圍。
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