職位描述
崗位職責:
1、負責區(qū)域運輸團隊下屬各作業(yè)團隊的日常管理、績效考核及團隊建設(shè),建立并落實區(qū)域基層培訓計劃,確??偛扛黜棙I(yè)務(wù)流程及作業(yè)指導要求的及時貫徹執(zhí)行。
2、負責區(qū)域運輸各項運輸成本的分析及監(jiān)控,確保運輸服務(wù)時效及質(zhì)量,并對本區(qū)域及區(qū)域互動運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決,對本區(qū)域運輸管理KPI結(jié)果負責。
3、負責下屬各調(diào)度、中轉(zhuǎn)倉、客服模塊的日常作業(yè)規(guī)范性檢查,確保實際作業(yè)符合區(qū)域運輸管理各流程及作業(yè)指導要求。
4、參與承運商績效評估并提供相關(guān)運輸質(zhì)量評估意見。
5、配合項目管理部門做好客戶關(guān)系的維護。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行的其他相關(guān)工作和任務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上企業(yè)物流或第三方物流工作經(jīng)驗;熟悉運輸業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點場景。
2、負責過15人以上的一線團隊管理工作。