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一、核心職能 1.銷售目標管理與策略制定?： 1）分解公司或廠家下達的銷售目標，制定月度/年度銷售計劃及策略； 2）監(jiān)控銷售進度，分析市場動態(tài)及競品信息，及時調整銷售方案。 ?2.團隊管理與培訓? 1）負責銷售團隊的招聘、培訓、績效考核及日常監(jiān)督； 2）優(yōu)化銷售流程，規(guī)范業(yè)務流程執(zhí)行（如試乘試駕、合同簽訂）。 3.廠家政策執(zhí)行與資源協(xié)調? 1）解讀并落實廠家商務政策，確保合規(guī)執(zhí)行 2）維護與廠家、保險公司等合作關系，爭取資源支持 ?4.客戶關系與滿意度管理? 1）處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度 2）組織客戶維系活動（如回訪、促銷），完善客戶信息管理 二、其他關鍵職責 1.市場分析與預測? 收集整理市場信息，預測銷售趨勢，為決策提供依據(jù) ?2.庫存與訂單管理? 監(jiān)管車輛庫存結構，審核訂單及定價策略 3.跨部門協(xié)作? 協(xié)調市場、售后等部門，推動營銷活動落地及服務流程優(yōu)化 4.突發(fā)問題處理? 解決銷售過程中的突發(fā)問題（如交付糾紛、客訴升級） 三、任職能力要求 需具備銷售團隊管理經驗及客戶資源整合能力 熟悉市場分析、營銷策略制定，擅長數(shù)據(jù)驅動決策 較強的溝通協(xié)調及抗壓能力