1、結(jié)合事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定年度文化落地計(jì)劃及預(yù)算;
2、圍繞公司文化價(jià)值觀,統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行事業(yè)部級(jí)文化活動(dòng);
3、通過(guò)內(nèi)部宣傳渠道(企業(yè)微信/OA/文化例會(huì)),做好事業(yè)部?jī)?nèi)部相關(guān)宣傳;
4、通過(guò)各種有效措施,持續(xù)識(shí)別文化落地痛點(diǎn)并推動(dòng)改進(jìn),打造良好的文化氛圍;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上文化模塊工作經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)籌500人以上文化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向;
4、不少于3年上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。