崗位職責
職位性質(zhì):供應生產(chǎn)
崗位職責:
1、 負責車間的日常管理工作,按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 負責生產(chǎn)訂單完成的預防、控制工作,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
3、 下屬員工各崗位技能培訓。
職位要求
1、 ??埔陨蠈W歷,電子、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,現(xiàn)場突發(fā)事件解決能力強;
3、 掌握電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和6S管理知識;
4、 溝通表達能力好,抗壓能力強;
5、 團隊合作精神好,組織協(xié)調(diào)能力強。
其他要求
薪酬福利
公司為員工規(guī)劃了完善的培訓體系,從新員工入職,到在職進階培訓,以及各階層的管理訓練,每個層級的員工都能找到適合您的崗位。
薪酬體系
公司對外參照市場薪資水平,提供具有競爭力的薪酬待遇,以吸引并留住優(yōu)秀人才,且會依據(jù)公司整體運營狀況,每年進行對應個人績效的薪資調(diào)整;公司對內(nèi)薪酬體系設(shè)計依據(jù)個人能力與績效的掛鉤,而非年資導向。
員工福利
除了法定的五險外,還額外提供員工意外保險的福利措施,使得員工有更完善的生活與安全保障。
公司有優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年假。
公司奧體西路車間提供工作午餐和休息室等等。
公司設(shè)有福利辦公室,提撥經(jīng)費為員工福利謀劃,提供結(jié)婚禮金、員工旅游、部門聚餐和娛樂活動等。 公司還協(xié)助員工辦理人力資源遷移手續(xù)和居住證等相關(guān)手
招聘人數(shù)
2
招聘負責人聯(lián)系方式
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