職位名稱(chēng):招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.人才招聘與入職管理:與用人部門(mén)確認(rèn)需求、完善人才畫(huà)像和崗位JD、通過(guò)招聘平臺(tái)和內(nèi)推通道發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、開(kāi)展背調(diào)、薪資談判、發(fā)放offer及跟進(jìn)入職流程
2,.員工關(guān)系模塊:負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、員工試用期面談、安排轉(zhuǎn)正述職、離職面談,幫助新員工更快適應(yīng)工作、反饋公司管理方面的問(wèn)題,分析員工流失原因,降低離職率。
3.標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè):梳理公司主要崗位的工作內(nèi)容、整理工作流程、輸出崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位勝任力測(cè)評(píng)表等文件。
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
3.熟練操作Microsoft 相關(guān)軟件和人事管理系統(tǒng)。
4,精通招聘板塊,熟悉各類(lèi)招聘渠道及玩法,對(duì)識(shí)人及評(píng)估有獨(dú)特見(jiàn)解,結(jié)果導(dǎo)向:
福利待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪;
2.工作時(shí)間:9:00-18:30,午休1.5小時(shí)(12:00-13:30),周末雙休;
3.福利:入職繳納五險(xiǎn),下午茶,零食、咖啡無(wú)限提供,節(jié)日福利、生日福利、不定期組織員工團(tuán)建,國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
4.節(jié)日假期:法定節(jié)假日;
5.公司氛圍:公司位于清湖地鐵站附近寫(xiě)字樓辦公,老板超nice,人性化管理,寬松自主的工作氛圍;