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崗位職責： 1、主導公司業(yè)務(wù)流程的全生命周期管理，包括流程診斷、設(shè)計、優(yōu)化、實施及監(jiān)控，確保與公司戰(zhàn)略目標及組織架構(gòu)高度匹配； 2、診斷現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程識別瓶頸、浪費或低效環(huán)節(jié)，通過數(shù)據(jù)量化問題； 3、深度參與公司流程組織架構(gòu)的頂層設(shè)計，設(shè)計新流程或優(yōu)化現(xiàn)有流程，確保標準化、可復制； 4、主導或參與OA、MES、ERP等系統(tǒng)的流程設(shè)計與優(yōu)化，確保系統(tǒng)與業(yè)務(wù)需求高度匹配； 5、建立流程績效監(jiān)控機制，定期評估流程運行效果并提出持續(xù)改進計劃； 6、培養(yǎng)團隊流程管理意識，提供流程優(yōu)化方法論培訓，推動公司流程文化建設(shè) 崗位要求： 1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理科學與工程、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化的工作經(jīng)驗，至少主導過3個以上跨部門流程改進項目；有制造業(yè)背景，熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等核心業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001/ISO13485質(zhì)量管理體系，熟悉行業(yè)法規(guī)及合規(guī)要求； 4、具備OA、MES、ERP等系統(tǒng)流程設(shè)計經(jīng)驗； 5、具有出色的跨部門協(xié)作與溝通能力，能有效推動組織變革； 6、 邏輯清晰，具備復雜問題拆解與結(jié)構(gòu)化解決方案設(shè)計能力，對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與流程落地的關(guān)聯(lián)性有深刻理解。