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1、項(xiàng)目管理能力：主導(dǎo)改善提案項(xiàng)目、6S項(xiàng)目、ERP項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等項(xiàng)目全生命周期管理，對項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目落地具備展示及復(fù)盤能力。
2、流程優(yōu)化能力：透過PMC調(diào)度過程及業(yè)務(wù)問題與現(xiàn)場跟蹤過程，有發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并優(yōu)化流程與制度建設(shè)的能力。
3、數(shù)據(jù)分析能力：數(shù)據(jù)分析與可視化，熟練分析生產(chǎn)效率、供應(yīng)鏈成本、運(yùn)營降本、人效等數(shù)據(jù)，具有發(fā)現(xiàn)與提出問題的能力。
4、精益管理能力：具備精益生產(chǎn)及精益管理能力，有精益管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對降本增效有實(shí)際推動經(jīng)驗(yàn)及持續(xù)優(yōu)化能力。
5、體系建設(shè)能力：具備體系化思維、具備體系化建設(shè)及流程制度優(yōu)化能力。
6、數(shù)字化建設(shè)能力：具備數(shù)字化思維、軟件思維，會使用2-3種AI或數(shù)據(jù)工具。
團(tuán)隊(duì)管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理與分工協(xié)作能力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)升級能力、并具有團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及人員培訓(xùn)能力。
任職要求：
（一）必備經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理學(xué)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造行業(yè)運(yùn)營或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備獨(dú)立主導(dǎo)中型改善項(xiàng)目（如產(chǎn)線優(yōu)化、布局調(diào)整、效率提升項(xiàng)目）的成功經(jīng)驗(yàn)。
4、持有精益生產(chǎn)（如黃帶、綠帶）或項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
（二）核心能力要求
1、出色的現(xiàn)場執(zhí)行與問題解決能力：能夠扎根現(xiàn)場，快速響應(yīng)和解決日常運(yùn)營中的各類突發(fā)問題，執(zhí)行力強(qiáng)。熟練掌握精益工具并應(yīng)用于實(shí)際改善。
2、扎實(shí)的流程優(yōu)化能力：具備敏銳的觀察力，能發(fā)現(xiàn)流程中的細(xì)節(jié)問題，并設(shè)計(jì)和推動流程優(yōu)化。
3、 熟練的數(shù)據(jù)分析能力：具備初步的數(shù)據(jù)可視化能力。理解ERP/MES等系統(tǒng)邏輯，能熟練操作系統(tǒng)相關(guān)模塊，并利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
4、 良好的項(xiàng)目管理能力：能有效管理中小型項(xiàng)目的進(jìn)度、資源和產(chǎn)出，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。