職位描述:
1、規(guī)劃公司新零售發(fā)展方向,包括線上平臺定位、用戶定位及線上線下導(dǎo)流邏輯,對公司新零售模式的營收利潤、用戶規(guī)模 負(fù)責(zé),制定公司新零售整體短、中、長期的運營策略;
2.負(fù)責(zé)線上平臺《(線上商城、小程序等)營銷活動統(tǒng)籌安排。包括營銷活動策 劃實施及日常營銷活動安排,通過數(shù)據(jù)不斷復(fù)盤及優(yōu)化營銷活動,對營銷活動結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)線下體驗門店的規(guī)劃、運營,提高線下消費者的產(chǎn)品體驗度和購買便捷性,增強(qiáng)用戶粘 性和穩(wěn)定性,做好線上平臺的引流;
4.負(fù)責(zé)線上平臺及線下門店會員體系運營。包括線上線下會員拉 新、交互、留存及活躍會員的銷售保持等;
5.及時抓取有效信息,建立線上線下運營數(shù)據(jù)分析機(jī)制,包括行業(yè)、經(jīng)營指標(biāo)、產(chǎn) 品、用戶、競爭對手等數(shù)據(jù)分析。
職位要求:
1、3年及以上新零售項目管理經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)線上業(yè)務(wù)模式和運營體系,對新零售市場環(huán)境有獨特的理解;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察數(shù)據(jù)反映出來的問題,并提出改進(jìn)方案;
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及執(zhí)行力,擅長拓展團(tuán)隊管理及激勵。
5、懂線上投放及產(chǎn)出效率評估;團(tuán)隊激勵與考核經(jīng)驗;