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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)分公司銷售預(yù)算與門店實(shí)際情況，合理規(guī)劃分公司商品才買計(jì)劃；
2、依據(jù)終端門店等級(jí)合理分貨，提升門店銷售，提高貨品售罄率；
3、每季新品上市合理規(guī)劃，保證新品及時(shí)上市，導(dǎo)入期預(yù)熱和旺季貨品報(bào)賬；
4、合理規(guī)劃后期商品的歸并與整合，針對(duì)不同特質(zhì)商品，執(zhí)行區(qū)別化的商品策略；
5、依據(jù)門店特征或區(qū)域特色，對(duì)促銷活動(dòng)商品、價(jià)格等因素進(jìn)行合理化建議；
6、定期分析商品結(jié)構(gòu)及店鋪銷售情況，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行管理和分析，提出補(bǔ)單需求和清貨建議；
7、提升快反效率，對(duì)價(jià)格確實(shí)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)缺失做快速反應(yīng)。
任職要求：
1、32歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷；
2、具備商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力，對(duì)訂單、庫(kù)存、銷售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力