崗位職責(zé):
1.獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃與體系搭建,負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)大綱設(shè)計及實施,內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè),培訓(xùn)資源開發(fā)等工作。
2.獨立負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工關(guān)懷等相關(guān)工作。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)。
2.1-5年工作經(jīng)歷,有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
4.身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
5.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力。