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崗位職責(zé)
（一）項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌
依托項(xiàng)目管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)與技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目從接單、任務(wù)拆解到交付驗(yàn)收的全周期管理，通過系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)、按時(shí)交付，同時(shí)把控服務(wù)質(zhì)量。
（二）進(jìn)度管控
運(yùn)用項(xiàng)目管理系統(tǒng)跟蹤任務(wù)節(jié)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后、分析流程延誤等潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)資源快速解決問題，確保交付周期可控。
（三）外派兼職人員管理
根據(jù)項(xiàng)目需求，篩選匹配兼職科研人員、技術(shù)人員，建立動(dòng)態(tài)人才庫；通過項(xiàng)目管理系統(tǒng)分解任務(wù)，明確交付標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)；定期監(jiān)控工作進(jìn)度與成果質(zhì)量，開展日?？冃гu(píng)估并反饋優(yōu)化建議；依據(jù)工作量、績效結(jié)果及合同約定，核算并核對(duì)外派薪酬；主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，解決工作銜接問題，維護(hù)穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系。
（四）問題洞察與解決
憑借高效溝通能力，高頻對(duì)接客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及兼職人員，快速識(shí)別生物醫(yī)學(xué)項(xiàng)目中機(jī)制闡述矛盾、流程銜接卡頓等潛在問題；整合資源制定解決方案，推動(dòng)問題閉環(huán)處理。
（五）匯報(bào)與協(xié)同溝通
定期向老板匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及解決方案，以數(shù)據(jù)化方式呈現(xiàn)項(xiàng)目難點(diǎn)；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)執(zhí)行、數(shù)據(jù)解析等環(huán)節(jié)，對(duì)外精準(zhǔn)對(duì)接客戶需求，確保信息高效流轉(zhuǎn)。
（六）產(chǎn)品與業(yè)務(wù)適配
熟悉生物醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)與技術(shù)服務(wù)的產(chǎn)品功能、價(jià)格體系，基于客戶需求（如研究方向、實(shí)驗(yàn)類型）快速匹配服務(wù)方案；靈活調(diào)配資源應(yīng)對(duì)需求變更，為內(nèi)外部提供專業(yè)解答。
三、崗位要求
1、專業(yè)基底：生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)（如臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)等）優(yōu)先，熟悉生物醫(yī)學(xué)科研流程、學(xué)術(shù)規(guī)范，具備實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能硬核：熟練操作項(xiàng)目管理系統(tǒng)，擅長多任務(wù)進(jìn)度管控與質(zhì)量審核；具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，可高效管理兼職團(tuán)隊(duì)與跨環(huán)節(jié)協(xié)作；持有 PMP 證書者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：有生物醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù) / 技術(shù)服務(wù)類項(xiàng)目全流程跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)（需求分析、實(shí)驗(yàn)支持、數(shù)據(jù)交付）優(yōu)先；有售前支持（客戶需求對(duì)接、方案定制）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、性格與能力：抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度項(xiàng)目交付（如多輪返修、緊急任務(wù)）；理解力強(qiáng)，可快速轉(zhuǎn)化客戶需求為執(zhí)行方案，減少溝通誤差。