職位描述
銷(xiāo)售續(xù)保理賠個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品醫(yī)療險(xiǎn)理財(cái)保險(xiǎn)會(huì)議/會(huì)展銷(xiāo)售 保險(xiǎn)汽車(chē)金融銀行
職位亮點(diǎn)
?? 首月保底5000元：3000無(wú)責(zé)底薪+2000培訓(xùn)補(bǔ)貼（《管理辦法》P17）
?? 晉升速度翻倍：6個(gè)月可晉升主管，享受團(tuán)隊(duì)管理津貼（《管理辦法》P24）
?? 簽約即贈(zèng)資源：價(jià)值3000元優(yōu)質(zhì)客戶名單+養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)
崗位職責(zé)
1. 開(kāi)發(fā)中高端客戶資源，提供家庭風(fēng)險(xiǎn)診斷與保障規(guī)劃（需履行《管理辦法》P6職責(zé)）
2. 參與公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，掌握年金險(xiǎn)/健康險(xiǎn)核心銷(xiāo)售技能
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)新人成長(zhǎng)，未來(lái)可培養(yǎng)為組經(jīng)理（享受培育組津貼，見(jiàn)《管理辦法》P25）
任職要求
? 硬性條件
? 年齡25-40周歲（鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍可放寬至45歲，依據(jù)《管理辦法》P3）
? 大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）
? 無(wú)金融行業(yè)不良記錄（符合《管理辦法》P4第八條）
? 優(yōu)先錄用
? 教培/房產(chǎn)/汽車(chē)銷(xiāo)售從業(yè)者（需提供過(guò)往客戶資源證明）
? 社區(qū)工作者/商會(huì)成員/退伍軍人（享受專屬晉升通道）
? 自帶微信好友1000+或本地居住5年以上
薪酬福利體系
收入構(gòu)成具體說(shuō)明 政策依據(jù)
無(wú)責(zé)底薪3000元/月（簽約即享） 《管理辦法》P17
傭金首年保費(fèi)15-22%（上不封頂） 《管理辦法》P22
新人津貼最高13500元/月（簽約前15個(gè)月）《管理辦法》P18-19
推薦獎(jiǎng)金 推薦1人獎(jiǎng)勵(lì)首季傭金5% 《管理辦法》P21
團(tuán)隊(duì)津貼 直轄組FYC提成最高27% 《管理辦法》P24
晉升通道
業(yè)務(wù)線：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)（年薪30萬(wàn)+）
管理線：組經(jīng)理（管轄3人）→處經(jīng)理（管轄9人）→區(qū)域總監(jiān)（管轄27人）
? 晉升組經(jīng)理可享培育組終身津貼（《管理辦法》P25）
特別說(shuō)明
?? 本崗位簽訂正式《保險(xiǎn)代理合同》（A類），核發(fā)執(zhí)業(yè)證書(shū)
?? 需通過(guò)公司合規(guī)培訓(xùn)及資格考試（《管理辦法》P10）
?? 突出養(yǎng)老社區(qū)、快速理賠等公司差異化優(yōu)勢(shì)（《管理辦法》P11）
工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)洛龍區(qū)市民之家西南側(cè)4樓B419
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