職位描述
職位亮點(diǎn)
首月保底5000元
晉升速度翻倍:6個(gè)月可晉升主管,享受團(tuán)隊(duì)管理津貼(《管理辦法》
簽約即贈(zèng)資源:價(jià)值3000元優(yōu)質(zhì)客戶名單
崗位職責(zé)
1. 開發(fā)中高端客戶資源,提供家庭風(fēng)險(xiǎn)診斷與保障規(guī)劃
2. 參與公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,掌握年金險(xiǎn)/健康險(xiǎn)核心銷售技能
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)新人成長(zhǎng),未來(lái)可培養(yǎng)為組經(jīng)理
任職要求
? 硬性條件
· 年齡25-45周歲
· 大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
· 無(wú)金融行業(yè)不良記錄(符合《管理辦法》P4第八條)
? 優(yōu)先錄用
· 教培/房產(chǎn)/汽車銷售從業(yè)者(需提供過(guò)往客戶資源證明)
· 社區(qū)工作者/商會(huì)成員/退伍軍人(享受專屬晉升通道)
· 自帶微信好友1000+或本地居住5年以上
薪酬福利體系
收入構(gòu)成
具體說(shuō)明
政策依據(jù)
無(wú)責(zé)底薪
提成傭金
首年保費(fèi)15-22%
新人津貼
最高13500元/月
推薦獎(jiǎng)金
推薦1人獎(jiǎng)勵(lì)首季傭金5%
團(tuán)隊(duì)津貼
直轄組FYC提成最高27%
晉升通道
業(yè)務(wù)線:客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)(年薪30萬(wàn)+)
管理線:組經(jīng)理(管轄3人)→處經(jīng)理(管轄9人)→區(qū)域總監(jiān)(管轄27人)
? 晉升組經(jīng)理可享培育組終身津貼