一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)集團西北區(qū)域公司各項管理工作,依托新疆拓展西北區(qū)域電力相關(guān)市場業(yè)務(wù)。
2.組織搭建新疆分公司組織架構(gòu),依法合規(guī)開展市場經(jīng)營,開拓性開展新疆及其周邊市場。
3.負(fù)責(zé)與協(xié)會及集團公司溝通協(xié)調(diào),組織人員配合完成集團委托的業(yè)務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和工作進度。
4.開拓市場,與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高公司業(yè)務(wù)的市場份額和知名度。收集市場信息和行業(yè)動態(tài),提出改進和創(chuàng)新的建議,以提升公司業(yè)務(wù)的競爭力。
二、任職要求
1.政治面貌:中共黨員。
2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求:年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.職稱要求:中級工程師及以上職稱。
5.工作經(jīng)歷:擁有 5 年及以上電力市場從業(yè)經(jīng)驗,了解電力項目的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運營等環(huán)節(jié),對電力市場動態(tài)變化有敏銳的觀察力,能精準(zhǔn)把握政策法規(guī)對業(yè)務(wù)的影響,熟悉從項目前期籌備到后期維護的全流程業(yè)務(wù)操作,為公司在新疆電力市場的布局和發(fā)展提供豐富的實踐經(jīng)驗支持。
6.專業(yè)能力:
(1)市場開拓:擁有敏銳的市場洞察力,能夠從復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速捕捉到潛在的商業(yè)機會和客戶需求。具備深刻的市場分析能力,通過對宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等多維度因素的綜合分析,準(zhǔn)確預(yù)測市場走向,為公司制定具有前瞻性和針對性的業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,為公司在激烈的市場競爭中搶占先機提供有力指引。
(2)項目管理:精通項目管理全流程,從項目啟動階段的目標(biāo)設(shè)定、資源規(guī)劃,到執(zhí)行階段的進度控制、質(zhì)量監(jiān)督、成本管理,再到收尾階段的驗收評估、經(jīng)驗總結(jié),都能做到有條不紊。能夠根據(jù)不同項目的特點和要求,科學(xué)制定項目管理目標(biāo)和詳細(xì)計劃,并運用專業(yè)的項目管理方法和工具,對項目實施過程進行有效的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控,確保項目順利推進,達成預(yù)期目標(biāo)。
(3)團隊管理:具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能以身作則,為團隊成員樹立榜樣,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。善于組織協(xié)調(diào)團隊內(nèi)外部資源,合理分配工作任務(wù),根據(jù)成員的專業(yè)特長和發(fā)展?jié)摿M行針對性培養(yǎng),促進團隊成員的個人成長和團隊整體能力的提升,打造一支團結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行的市場團隊,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實的人力保障。
(4)溝通協(xié)調(diào):擁有優(yōu)秀的溝通能力,無論是與公司內(nèi)部的不同部門之間,還是與外部的客戶、合作伙伴等,都能建立起良好的溝通渠道。
7.收入待遇:參照央國企福利待遇,六險二金;根據(jù)經(jīng)營績效予以考核,上不封頂。
8.工作地點:新疆。