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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、人事檔案整理、入職離職等工作的綜合管理；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃；
4. 負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請(qǐng)，招聘、配置人員；
5. 負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
6. 負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部溝通協(xié)作，完成中國區(qū)相關(guān)人事項(xiàng)目；
7. 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

工作要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力強(qiáng)；
3.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、觀察能力、應(yīng)變能力、人際理解能力；
4.具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.具備優(yōu)越的英語聽、說、讀、寫能力。