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職位介紹職責(zé)描述：
人事模塊：
1、執(zhí)行年度及月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初試到錄用通知的全流程工作；
2、處理員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（晉升、降職、轉(zhuǎn)崗）的相關(guān)手續(xù)，并撰寫分析報(bào)告；
3、維護(hù)與開發(fā)內(nèi)外部招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），建立并管理企業(yè)人才庫(kù)；
4、負(fù)責(zé)與對(duì)口專業(yè)院校的合作關(guān)系，組織校園招聘活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)招聘宣傳材料的設(shè)計(jì)與制作，提升公司雇主品牌形象；
6、核算招聘成本，分析各崗位招聘周期與招聘效果，定期提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
7、協(xié)助更新崗位說明書，收集并管理應(yīng)聘人員資料；
8、參與優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程與規(guī)范。
行政模塊：
1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常環(huán)境維護(hù)、綠化和5S管理，營(yíng)造整潔、舒適的辦公環(huán)境；
2、監(jiān)督保安、保潔、綠化等外包服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)行政類物資的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、盤點(diǎn)工作，控制采購(gòu)成本與庫(kù)存，對(duì)行政供應(yīng)商進(jìn)行尋源、評(píng)估、管理和定期考核；
4、管理公司來訪接待、車輛調(diào)度、差旅平臺(tái)等日常行政管理工作，保障公司的后勤支持順暢；
5、 管理員工食堂、宿舍以及定期組織文娛活動(dòng)，提升員工滿意度。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷
2.五年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn) ，希望500人左右規(guī)模
3.親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 前期先到蘇州總部培訓(xùn)，公司包食宿，后期回德清工廠工作。