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人力行政總監(jiān)

1-1.4萬
  • 晉中榆次區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃員工關(guān)系薪酬福利
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政事務(wù)工作，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。
2.負(fù)責(zé)公司的人才招聘與選拔工作，確保公司招聘到具有高素質(zhì)和專業(yè)能力的人才。
3.制定績效管理政策和績效目標(biāo)，監(jiān)督績效評估和獎勵制度的執(zhí)行，提高員工的工作積極性和滿意度。
4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理工作，設(shè)計合理的薪資制度和福利方案，吸引和留住優(yōu)秀人才。
5.處理員工關(guān)系問題，解決員工矛盾投訴。
6.積極參與企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。

工作地點

晉中榆次區(qū)田森集團總部

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山西田森集團
田森旗下共有六大子集團，分別是地產(chǎn)子集團、商超子集團、商管子集團、酒管子集團、健康運動子集團和農(nóng)科子集團，主要產(chǎn)品包括“田森匯”（縣域經(jīng)濟）商業(yè)組合體、“新晉”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地產(chǎn)子集團成立于2004年，截至2016年地產(chǎn)開發(fā)總面積達(dá)到400多萬平方米，經(jīng)過16年的發(fā)展，田森地產(chǎn)在住宅和商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)上積累了大量的經(jīng)驗，并榮獲房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)。開發(fā)產(chǎn)品涉及“田森匯”商業(yè)組合體、“新晉”系列住宅開發(fā)和物業(yè)管理；先后開發(fā)建設(shè)了四川奧林春天、晉中田森嘉園、安寧一號、新晉世家、新晉府、新晉優(yōu)品、平遙田森匯、太谷田森匯、忻州田森匯、晉中田森匯等項目，贏得了廣大業(yè)主、客戶及社會各界的高度認(rèn)可。
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