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一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，分析宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定公司長(zhǎng)短期市場(chǎng)戰(zhàn)略，明確目標(biāo)市場(chǎng)；根據(jù)年度目標(biāo)制定市場(chǎng)部計(jì)劃與預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行并動(dòng)態(tài)調(diào)整，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2、品牌體系化運(yùn)營(yíng)，搭建品牌體系，制定定位、傳播策略，提升品牌知名度與忠誠(chéng)度；策劃廣告、公關(guān)、展會(huì)、線上線下活動(dòng)，確保品牌一致傳播；
監(jiān)測(cè)品牌表現(xiàn)，收集反饋，定期評(píng)估并優(yōu)化策略。
3、市場(chǎng)調(diào)研與決策支持，建立調(diào)研體系，收集需求、反饋、競(jìng)品情報(bào)，分析數(shù)據(jù)挖掘機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；
為產(chǎn)品研發(fā)、推廣、銷售提供數(shù)據(jù)支持，撰寫分析報(bào)告，匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4、產(chǎn)品全周期營(yíng)銷，協(xié)同研發(fā)/生產(chǎn)，參與新品調(diào)研、定位與上市計(jì)劃；制定現(xiàn)有產(chǎn)品差異化策略，策劃活動(dòng)提升市占率與銷售額；優(yōu)化定價(jià)策略，平衡成本、需求與競(jìng)爭(zhēng)，確保盈利能力。
5、客戶關(guān)系管理：建立服務(wù)體系，制定標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升客戶滿意度；收集反饋推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)，定期評(píng)估管理效果并優(yōu)化。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升，合理配置團(tuán)隊(duì)，明確分工，制定考核制度；培訓(xùn)、激勵(lì)成員，營(yíng)造積極文化，協(xié)調(diào)解決工作問題。
7、合作伙伴生態(tài)維護(hù)，拓展供應(yīng)商、經(jīng)銷商、媒體等合作，建立穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)；制定合作策略，監(jiān)督執(zhí)行，評(píng)估效果并動(dòng)態(tài)調(diào)整合作方式。
二、崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年大型制造業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式。有成功執(zhí)行上億級(jí)別項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：精通市場(chǎng)調(diào)研、品牌建設(shè)、營(yíng)銷策劃、客戶管理、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)。
4、綜合素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等