崗位職責(zé):
1.供應(yīng)鏈管理:了解供應(yīng)鏈管理的原則和流程,能夠有效地規(guī)劃和管理供應(yīng)鏈,確保物資的及時(shí)1.供應(yīng)鏈管理:了解供應(yīng)鏈管理的原則和流程,能夠有效地規(guī)劃和管理供應(yīng)鏈,確保物資的及時(shí)供應(yīng)和成本控制。
2.市場(chǎng)研究和分析:具備市場(chǎng)研究和分析的能力,能夠了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和價(jià)格趨勢(shì),以便做出明智的采購(gòu)決策
3.談判技巧:有良好的談判技巧,能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的談判,爭(zhēng)取最有利的價(jià)格和條款。
4.合同管理:具備合同管理的能力,能夠編制合理的合同,管理合同的履行和變更,確保供應(yīng)商按照合同要求提供物資和服務(wù)。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理:了解采購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn),并具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理技巧,能夠評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并采取適當(dāng)?shù)拇胧p少和控制風(fēng)險(xiǎn)。
6.溝通與協(xié)調(diào)能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效合作,確保順利的采購(gòu)流程。
7.數(shù)據(jù)分析與技術(shù)應(yīng)用:懂得使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),能夠分析采購(gòu)數(shù)據(jù),提取有用的信息,并利用技術(shù)手段提高采購(gòu)流程的效率和準(zhǔn)確性。
8.合規(guī)與道德:遵守相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范,具備合規(guī)與道德意識(shí),確保采購(gòu)過(guò)程的公正、透明和合法性。
9.有駕照,能夠按工作要求出差。
崗位要求:
1. 供應(yīng)商選擇與評(píng)估:根據(jù)需求,對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行篩選和評(píng)估,包括審核其能力、信譽(yù)、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量等方面的信息,選擇合適的供應(yīng)商供應(yīng)所需物資或服務(wù)
2. 編制采購(gòu)計(jì)劃:制定采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)物資或服務(wù)的種類、數(shù)量、質(zhì)量要求、交付期限等,以滿足組織的需求。
3. 提供詢價(jià)和招標(biāo):根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,向潛在供應(yīng)商提供詢價(jià)或發(fā)起招標(biāo)活動(dòng),收集供應(yīng)商的報(bào)價(jià)或投標(biāo),并進(jìn)行評(píng)估和比較。
4. 談判與合同簽訂:與供應(yīng)商進(jìn)行談判,就價(jià)格、供貨條件、支付方式等進(jìn)行協(xié)商,并與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
5. 訂單處理與跟蹤:根據(jù)合同的約定,生成采購(gòu)訂單,并跟蹤物資或服務(wù)的交付進(jìn)度,確保按時(shí)供應(yīng)。
6. 供應(yīng)商關(guān)系管理:與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的關(guān)系,進(jìn)行定期的供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估,與供應(yīng)商合作解決問(wèn)題,尋求供應(yīng)鏈優(yōu)化和成本節(jié)約的機(jī)會(huì)。
7. 市場(chǎng)研究與供應(yīng)鏈管理:進(jìn)行市場(chǎng)研究和分析,了解市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì)等信息,優(yōu)化采購(gòu)策略和供應(yīng)鏈管理。
8. 風(fēng)險(xiǎn)管理:評(píng)估和管理采購(gòu)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn),如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量問(wèn)題等,采取措施減少風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)組織的利益。
9. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、分析和報(bào)告采購(gòu)數(shù)據(jù),包括采購(gòu)成本、供應(yīng)商績(jī)效、采購(gòu)周期等,為管理層提供決策支持。