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崗位職責(zé)： 1、門店經(jīng)營：負責(zé)抖音來客門店商品及活動管理，如門店裝修、商品上下架、活動上新、產(chǎn)品詳情頁內(nèi)容規(guī)劃與維護等，提升門店經(jīng)營的重點產(chǎn)品的點擊咨詢，支撐有效咨詢量的目標(biāo)； 2、賬號內(nèi)容經(jīng)營：負責(zé)抖音賬號內(nèi)容經(jīng)營，包含官方賬號、促銷賬號以及醫(yī)生賬號等；負責(zé)賬號內(nèi)容創(chuàng)作、上新、發(fā)布以及賬號內(nèi)的評價、私信維護； 3、門店私信投放：以私信為轉(zhuǎn)化目標(biāo)進行私信投放，獲取重點產(chǎn)品咨詢量，獲取私信客戶聯(lián)系方式； 4、活動策劃與執(zhí)行：按照平臺營銷活動節(jié)奏，策劃并執(zhí)行本渠道產(chǎn)品營銷活動（如618大促、雙11專場活動、雙十二大促等），確?；顒拥闹攸c產(chǎn)品咨詢量目標(biāo)的達成； 5、口碑打造與維護：平臺口碑好評內(nèi)容打造，支撐抖音門店品牌美譽度指標(biāo)的達成 6、渠道調(diào)研與優(yōu)化：按周對主要競品門店進行評價口碑、星級評分的調(diào)研并上報，及時優(yōu)化門店運營； 7、數(shù)據(jù)與信息反饋：每日按負責(zé)平臺、產(chǎn)品指標(biāo)制作相應(yīng)日報表，針對本渠道數(shù)據(jù)、問題、解決方案、重點項目推進四個維度，制作本部門經(jīng)營分析和計劃。