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崗位職責： 1、負責店鋪內所有員工的培訓工作、工作考核以及薪資考核 2、負責店鋪的人事管理，如：招聘、上崗、晉升、調職、辭退 3、負責店內新品上市的前期準備以及店鋪后期執(zhí)行的相關工作 4、負責店內員工福利和薪資程序的行政工作，向上級或公司匯報 5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，行程報告 6、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行以及促銷結果的反饋工作 7、貨品的規(guī)劃與控制，售后問題的處理 8、確保店內遞交的各項報表的準確性 9、監(jiān)督公司各項政策在店內的執(zhí)行情況 10、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案，銷售任務分解達成 11、公司安排的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，同職務3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、具備終端零售、管理或店鋪維護工作經(jīng)驗 3、熟悉品牌連鎖專賣模式，具備相關陳列、銷售及貨品的培訓技能和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4、具備獨立完成促銷方案的策劃、執(zhí)行、實施，曾操作過成功促銷案例者優(yōu)先。