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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略解讀，組織制定產(chǎn)業(yè)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃編制體系構(gòu)建，組織開展年度、半年度經(jīng)營計(jì)劃制定工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃與重點(diǎn)工作管理體系建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃管理目標(biāo)制定、分解、執(zhí)行跟進(jìn)與評價(jià)分析；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)業(yè)集團(tuán)月度經(jīng)營績效分析會議、編制經(jīng)營績效分析報(bào)告，全面分析當(dāng)期經(jīng)營情況，形成經(jīng)營改善建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策；
5、參與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織績效管理方案設(shè)計(jì)、績效考核、績效輔導(dǎo)及經(jīng)營數(shù)據(jù)管理信息化建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大事項(xiàng)開展。

任職要求1、10年及以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有6年及以上企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉新能源產(chǎn)業(yè)動態(tài)及生產(chǎn)運(yùn)營管理，對經(jīng)營管理有較深入的認(rèn)識；
3、具有較強(qiáng)統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究能力；
4、具有全面、客觀地分析問題能力，有效推動問題解決。