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人力資源專員崗位下設(shè)招聘專員、培訓(xùn)專員、干部管理專員、薪酬福利專員等崗位。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)崗位，負(fù)責(zé)人事職能類工作。
2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)和相關(guān)工作的日常業(yè)務(wù)執(zhí)行和工作管理。
3、協(xié)助部門制度的建立和完善、工作流程的優(yōu)化。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)范圍內(nèi)及相關(guān)工作的問(wèn)題的反饋、解決，保障業(yè)務(wù)的正常開展。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，印尼語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生可投遞。
2、語(yǔ)言能力：印尼語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利（母語(yǔ)水平或接近母語(yǔ)水平）者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作能力。
4、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有一定分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。