崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展要求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展各項(xiàng)培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施,線上運(yùn)營、監(jiān)控培訓(xùn)過程,效果評(píng)估與反饋,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo);
3.獨(dú)立實(shí)施線上、線下新員工與專業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(梳理內(nèi)容、開發(fā)案例,基于學(xué)員特征設(shè)計(jì)與開發(fā)課件等);
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源池的建立與維護(hù),制定講師標(biāo)準(zhǔn),定期組織開展盤點(diǎn)、賦能和認(rèn)證工作。
5.做好培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估、反饋、應(yīng)用及總結(jié)改善工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上中小型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作,心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè);
2.對(duì)培訓(xùn)工作有熱情,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,有想法,主動(dòng)性強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的框架思維和邏輯思維能力.責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)認(rèn)真、有活力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、大小休