崗位職責(zé):
1. 能獨立擔(dān)任SAP HR模塊實施,精通HR模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2. 能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3. 能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);
4. 能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先;
任職要求:
1.5年以上 HR 模塊項目實施或支持經(jīng)驗,獨立實施過至少5個SAP HR模塊全周期項目,熟練掌握SAP HR模塊的設(shè)計和落地實施;
2. 根據(jù)項目要求,負責(zé) HR 模塊的實施工作,進行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持;
3. 針對客戶提出的問題,能獨立出具整體解決方案,且有較好的需求引導(dǎo)能力;
4. 有效的溝通技巧,快速的反應(yīng)和積極的態(tài)度;
5. 能夠在壓力下工作或面對挑戰(zhàn);
6. 具備ABAP調(diào)試和編程能力者優(yōu)先;
7. 有交叉模塊知識優(yōu)先。