1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3、組織公司的企業(yè)文化活動(dòng)(員工文體活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等)的策劃與組織實(shí)施;
4、根據(jù)集團(tuán)總部統(tǒng)一的行政管理體系,建立公司行政管理制度;
5、組織或督導(dǎo)公司范圍的后勤事務(wù)管理,如會(huì)務(wù)組織、接待、公文、車輛、檔案等;
6、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的管理控制,壓縮各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低辦公成本;
7、組織公司范圍內(nèi)的后勤保障工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上中大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有規(guī)范企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、掌握行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)的基本知識(shí),有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用OFFICE辦公軟件等;
6、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì);
7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期體檢