雇員點評標簽
職位描述
安全員C證消防安全物流安全工程安全路測安全食品安全交通安全
職位描述
1、制定公司安全生產(chǎn)、文明操作的管理辦法及標準：
2、建立健全現(xiàn)場安全監(jiān)察作業(yè)手冊資料，監(jiān)督、指導操作隊伍及所屬專職
安金員的工作，對新入職操作人員的安全培訓教育；
3、監(jiān)督、落實操作部安全、文明操作保證體系的建立，檢查相關(guān)責任落實
和制度的執(zhí)行；
4、負責所有安全文明操作監(jiān)督檢查和體系運行監(jiān)測，消除各神事故隱患；
5、參加安全例會，組織月、季度安全大檢查，指導、督查各操作現(xiàn)場安全
管理和職業(yè)安全工作；
6、參加編寫各神安全活動的匯報材料；狃織對整改問題的復查和反饋；
、紐織并參加人身事故、輕傷事故、機械交通等安全事故的調(diào)查、分析，
提出處理意見和整改搭施并監(jiān)督落實工作；
8、完成主管上級或公司領(lǐng)導交辦的其它事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有安全員C證；
2、3年以上企業(yè)新入職員工（廠級安全培訓）安全知識培訓工作經(jīng)驗或項目
全過程專職安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗：
3、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)：
4、熟練操作辦公軟件和檢驗設備；
5、對現(xiàn)行的行業(yè)隱患及可能發(fā)生的隱患有獨到的認識并有良好的監(jiān)控能
力：
6、具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；
7、具有強列的憂患意識和很強的責任感；
8、吃苦耐勞、誠實守信，具有良好的敬業(yè)精神，原則性強，善于學習。
1、制定公司安全生產(chǎn)、文明操作的管理辦法及標準：
2、建立健全現(xiàn)場安全監(jiān)察作業(yè)手冊資料，監(jiān)督、指導操作隊伍及所屬專職
安金員的工作，對新入職操作人員的安全培訓教育；
3、監(jiān)督、落實操作部安全、文明操作保證體系的建立，檢查相關(guān)責任落實
和制度的執(zhí)行；
4、負責所有安全文明操作監(jiān)督檢查和體系運行監(jiān)測，消除各神事故隱患；
5、參加安全例會，組織月、季度安全大檢查，指導、督查各操作現(xiàn)場安全
管理和職業(yè)安全工作；
6、參加編寫各神安全活動的匯報材料；狃織對整改問題的復查和反饋；
、紐織并參加人身事故、輕傷事故、機械交通等安全事故的調(diào)查、分析，
提出處理意見和整改搭施并監(jiān)督落實工作；
8、完成主管上級或公司領(lǐng)導交辦的其它事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有安全員C證；
2、3年以上企業(yè)新入職員工（廠級安全培訓）安全知識培訓工作經(jīng)驗或項目
全過程專職安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗：
3、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)：
4、熟練操作辦公軟件和檢驗設備；
5、對現(xiàn)行的行業(yè)隱患及可能發(fā)生的隱患有獨到的認識并有良好的監(jiān)控能
力：
6、具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；
7、具有強列的憂患意識和很強的責任感；
8、吃苦耐勞、誠實守信，具有良好的敬業(yè)精神，原則性強，善于學習。
職位福利：包住、包吃
工作地點
孝感孝南區(qū)閔集鄉(xiāng)凌云大道
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
立即溝通
申通快遞申通快遞品牌初創(chuàng)于1993年，公司致力于民族品牌的建設和發(fā)展，不斷完善終端網(wǎng)絡、中轉(zhuǎn)運輸網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡三網(wǎng)一體的立體運行體系，立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務，全面進入電子商務領(lǐng)域，以專業(yè)的服務和嚴格的質(zhì)量管理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展經(jīng)過二十余年的發(fā)展，申通快遞在全國范圍內(nèi)形成了完善、流暢的快遞網(wǎng)絡。截至2021年1月，公司擁有獨立網(wǎng)點及分公司超4500家，服務網(wǎng)點及門店25000余個，從業(yè)人員超過30萬人，每年新增就業(yè)崗位近1萬個2016年12月30日，申通快遞在深交所上市，為中國快遞行業(yè)上市軍團再添勁軍。2020年9月10日，2020中國民營企業(yè)500強榜單發(fā)布，申通快遞有限公司位列第439位，營業(yè)收入超230億元。一、發(fā)展歷程1993年，公司前身、神通綜合服務部注冊成立。1996年，落子長三角，在南京、蘇州等地設立網(wǎng)點公司。1997年，在北京、廣州等大城市設立經(jīng)營網(wǎng)點，吹響進軍全國的號角。1998年，注冊“STO”商標。2003年，確立“客戶與申通雙贏、網(wǎng)點與總部雙贏、公司與員工雙贏”的企業(yè)宗旨。2004年，《申通人》報紙創(chuàng)刊，長三角地區(qū)快遞市場份額申通占比30%。 2006年，公司網(wǎng)點數(shù)增至800家，從業(yè)人員達3萬人以上。 2007年，申通快遞有限公司正式成立，企業(yè)向集團化邁出了更加堅實的一步。 2008年，申通快遞向汶川地震災區(qū)捐款、捐贈救災物資總價值達800多萬元。 2010年，申通快遞網(wǎng)絡廣度和深度進一步加強，江浙滬實現(xiàn)派送無盲區(qū)。2013年，公司擁有獨立網(wǎng)點及分公司近2000余家，服務網(wǎng)點及門店8000余家，從業(yè)人員超過18萬人。2014年，申通業(yè)務量完成24億件，同比增長50%，件量在規(guī)模性快遞企業(yè)中繼續(xù)保持領(lǐng)先。2015年“雙11”期間，全網(wǎng)從業(yè)人員超過30萬人，最高日票件量突破4300萬票。 2016年。申通快遞在深交所敲響上市鐘聲，為中國快遞上市企業(yè)再添新軍。2017年，申通快遞與布達佩斯機場集團以及歐洲領(lǐng)先物流企業(yè)EKOL LOGISTICS共同簽署戰(zhàn)略合作諒解備忘錄，共同打造“一帶一路”中歐國際轉(zhuǎn)運中心。 2018年，中國民營快遞冠名的首輛高鐵列車“申通快遞號”正式開動，全面開啟了申通快遞的品牌營銷新模式。2020年，申通首家實現(xiàn)“預售下沉”服務模式升級，為商家提供更短鏈物流解決方案。2020年，申通快遞“Customer-to-Manufacturer”物流解決方案落地，搭建新倉配一體物流解決方案。2020年，申通數(shù)智化驅(qū)動業(yè)務變革，孵化新一代政策模型及新一代運營管理模型，并完成國內(nèi)最為超前的物流轉(zhuǎn)運規(guī)劃模型系統(tǒng)。2020年，申通快遞啟動全新“過年不打烊”服務，且多項服務指標通達排名首位。產(chǎn)品服務隨著中國快遞市場的發(fā)展，申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務的同時，不斷積極開拓新興業(yè)務，為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸?shù)确?，在國?nèi)建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構(gòu)。與此同時，申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系，為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關(guān)、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前，申通國際業(yè)務已經(jīng)拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。社會活動2020年初，新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，牽動著國民的心。申通快遞結(jié)合自身業(yè)務優(yōu)勢，緊急調(diào)動全球網(wǎng)絡，確保防疫物資安全運輸，解前線燃眉之急。公司于 2020年1月25日開通寄遞運輸綠色通道，開設疫情寄遞服務專線，組建客服專項小組，集全網(wǎng)之力為武漢等地區(qū)抗疫物資提供公益運輸服務；自2020年1月21日至2月28日，全網(wǎng)疫情防控捐贈款物總價值為115.065萬元
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