【崗位職責(zé)】
1、了解掌握各部門用人需求,編制及更新招聘需求計劃;
2、根據(jù)計劃實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,進行簡歷篩選及電話初步溝通,初步評估候選人并跟進面試,offer發(fā)放及入職跟進等;
3、管理、開發(fā)維護招聘渠道,及時有效補充人員需求;
4、管理招聘團隊,帶領(lǐng)團隊達成結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書平臺賬號運營(包含編輯、發(fā)布、更新、維護、管理及互動、針對發(fā)現(xiàn)的問題及時優(yōu)化);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;熟練使用office軟件;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
福利保障:①員工旅游;②工作餐補貼、住房補貼,通訊補貼,交通補貼;③每年兩次加薪;④五險一金;⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問福利等。
工作時間:8:30-18:00 中午休息1.5h