崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘的人員及招入過程的及時(shí)性、合規(guī)合法性進(jìn)行管理。
2、負(fù)責(zé)崗位說明書的維護(hù)、更新、優(yōu)化,并形成公司招聘、內(nèi)部選拔的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則。
3、負(fù)責(zé)高端崗位招聘需求的達(dá)成
4、負(fù)責(zé)建立多方位的招聘渠道,保障人員及時(shí)到位。
5、負(fù)責(zé)主動(dòng)獲取人事管理崗崗位結(jié)構(gòu)分析報(bào)告,招聘合適崗位人員調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)。
6、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)招聘崗位到位通報(bào),每日更新
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)/獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、數(shù)據(jù)敏感,辦公軟件應(yīng)用