崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)招聘計劃完成公司的招聘任務(wù);
2、負責(zé)新員工試用期管理,確保試用期培訓(xùn)和工作的有效性;
3、負責(zé)公司考勤管理制度的執(zhí)行、日??记诘膶徍?、統(tǒng)計等;
4、負責(zé)公司人事檔案的日常管理與維護;
5、協(xié)助人事經(jīng)理開展各類人力資源工作并不斷優(yōu)化工作效率。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,管理類或理工類專業(yè);
2、有5年左右的研發(fā)/大客戶銷售崗位招聘經(jīng)驗或企業(yè)考勤制度管理經(jīng)驗;
3、能接受大小周、思路清晰、學(xué)習(xí)能力較好。
職位福利:五險一金、年終獎、加班工資、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、帶薪年假