職位描述
人力資源管理員投資/融資人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類(lèi)、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲措施，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)。
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類(lèi)、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲措施，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)。
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
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1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)北辰匯園大廈G座
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職位發(fā)布者
張碩/人事經(jīng)理
立即溝通
中新航資本管理有限公司中新航創(chuàng)始于2012年，總部位于北京，是一家專(zhuān)業(yè)從事私募股權(quán)投資、可交換公司債券及二級(jí)市場(chǎng)投資的資本管理公司，累計(jì)管理規(guī)模約40億元以上。公司擁有專(zhuān)業(yè)化投資背景的團(tuán)隊(duì)，成員均來(lái)自于券商銀行專(zhuān)業(yè)板塊。核心業(yè)務(wù)是對(duì)上市公司的流通股和非流通股進(jìn)行投資管理，并協(xié)同金融機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)提供資金支持，從而對(duì)其他優(yōu)質(zhì)上市公司進(jìn)行投資，使股東在三年期解禁流通前，獲得超額收益。解決大股東股權(quán)不流通期間，無(wú)法有效利用閑置股權(quán)獲取超額收益的困境，實(shí)現(xiàn)為股東盤(pán)活閑置股權(quán)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值的目的。公司與多家上市公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)對(duì)接，具有優(yōu)質(zhì)的投資標(biāo)的，公司積極促成產(chǎn)業(yè)與資本的融合，強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)增值。
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