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一、崗位概述 通過對集團管理體系建設、行政后勤管理、人力資源管理、公關外聯(lián)、企業(yè)文化建設、輔助董事長日常事務等管理工作，保證集團及下屬公司管理效率不斷提升，企業(yè)品牌美譽度不斷提高。 二、崗位職責 1.主導并組織集團總部和各產(chǎn)業(yè)公司的管理體系標準化建設和監(jiān)督實施工作。 2.負責集團行政辦公、人力資源管理、企業(yè)文化、后勤管理、物業(yè)管理、公關外聯(lián)、公共安全等方面的全面管理工作。 3.負責制定集團品牌戰(zhàn)略與定位,建立公司品牌管理與傳播體系，打造企業(yè)文化與企業(yè)核心價值觀，策劃與實施公司品牌形象活動和企業(yè)文化建設活動。 4.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團行政管理工作，精通行政和后勤各類工作管理程序和管理重點，指導建立行政后勤版塊的各項規(guī)章制度并負責督促執(zhí)行落實。 5.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集體人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規(guī)劃意識與能力，指導建立人事版塊的各項規(guī)章制度并負責督促執(zhí)行落實。 6.組織搭建集團公共關系體系，定期維護對外公共關系（政府、重要客戶等）。 7.建立危機公關體系，對輿情進行全方位監(jiān)測，有效預防并處理危機事件。 8.建立渠道平臺，掌握行業(yè)最新的政策法規(guī)或信息，制定合適的對策及解決方案。 9.代表集團參與相關公共事務活動、商務活動，提升集團在文旅、酒店等行業(yè)的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。 10.輔助董事長日常工作事務處理和日常管理工作。 11.臨時突發(fā)事件的現(xiàn)場處理。 12.完成董事長交辦的其他工作。 三、任職要求 1.基本要求：大專及以上學歷，45-55歲之間，優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 2.經(jīng)驗要求：10年以上綜合類集團公司高級行政管理經(jīng)驗，具有文旅、酒店、商業(yè)等相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.專業(yè)技能：知識結(jié)構全面，具備優(yōu)秀的行政事務統(tǒng)籌管理能力和較強的成本控制意識，具備較強的公共關系管理能力和危機事件處理能力，在當?shù)赜幸欢ǖ馁Y源關系；具有較強的集團管理體系組織建設能力和標準化推行能力，在集團品牌建設、品牌推廣和企業(yè)文化建設方面經(jīng)驗豐富。 4.能力素質(zhì)：具有全局意識，工作細心周到，原則性強，具有較強的溝通能力、組織調(diào)度能力和團隊管理能力。