職位描述:
一、崗位職責(zé):
1.經(jīng)營計劃管理:
1.1、組織編制公司年度經(jīng)營計劃(BP),確定年度目標(biāo)和策略路徑。
1.2、督導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元制定KPI戰(zhàn)略指標(biāo)和年度重點工作計劃,并建立跟蹤、分析、預(yù)警機制。
1.3、定期組織經(jīng)營分析會議,復(fù)盤公司及業(yè)務(wù)體系經(jīng)營績效,識別偏差并推動改進。
2.預(yù)算與資源管理:
2.1、領(lǐng)導(dǎo)全面預(yù)算管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,將經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為財務(wù)預(yù)算。
2.2、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進行投入產(chǎn)出分析,確保公司資源投向戰(zhàn)略重點領(lǐng)域。
2.3、建立動態(tài)的資源調(diào)配機制,提高資源使用效率。
3、流程與體系建設(shè):
3.1、負(fù)責(zé)優(yōu)化和整合跨部門的戰(zhàn)略、計劃、預(yù)算管理流程,提升整體運營效率。
3.2、建立公司制度的管理規(guī)范,對各部門擬定的制度進行合規(guī)性、協(xié)調(diào)性審查;監(jiān)督重要制度的執(zhí)行。
4、團隊管理與協(xié)作:
4.1、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營計劃部團隊,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和績效管理。
職位要求:
任職資格要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:
1.1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.2、8年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營計劃、預(yù)算管理或頭部管理咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗。
2、專業(yè)知識與技能:
2.1、精通戰(zhàn)略管理方法論(如BLM模型、BEM等)和全面預(yù)算管理。熟悉從戰(zhàn)略(SP)到年度經(jīng)營計劃(BP)再到預(yù)算的完整閉環(huán)管理流程,并能主導(dǎo)其設(shè)計和實施。
2.2、具備出色的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力,能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
2.3、具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化和體系建設(shè)能力。
3、核心能力與素質(zhì)
3.1、系統(tǒng)性思維: 能夠從公司全局視角出發(fā),理解戰(zhàn)略、計劃、預(yù)算、流程之間的內(nèi)在邏輯和相互影響,具備系統(tǒng)構(gòu)建能力。
3.2、溝通與協(xié)同能力: 善于與各業(yè)務(wù)體系團隊和高層管理者溝通,能夠有效說服和整合資源,推動復(fù)雜議題的解決。
3.3、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員,并通過專業(yè)能力和人格魅力影響業(yè)務(wù)部門。