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4、熟悉勞動(dòng)合同法、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的防范及處理，處理涉及公司的勞資糾紛及相關(guān)仲裁、訴訟; 職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先,
2、2年左右人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn);
3、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
招聘要求：
1、碩士以上學(xué)歷，法律專業(yè)
2、穩(wěn)定，用工專家，法律背景，有處理人事糾紛經(jīng)驗(yàn)，律所+集團(tuán)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、年齡：30歲左右
4、薪資范圍：30w左右，五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)，年終獎(jiǎng)等福利。
5、辦公地點(diǎn)：深圳南山區(qū)嘉聯(lián)支付大廈
6、面試流程：測(cè)評(píng)-電話-2輪（1輪線上，1輪線下）