職位描述
入轉調離勞動關系溝通管理員工關懷
工作職責:
1、負責員工入轉調離手續(xù)辦理、考勤數(shù)據(jù)的分析等;
2、負責員工在職培訓，包括新員工培訓、信息安全的督導培訓、技能培訓;
3、員工日常問題的答疑、員工訪談等;
4、突發(fā)事件處理；
5、員工活動的策劃與組織;
任職資格：
1.、本科及以上學歷；
2、有大型企業(yè)管理規(guī)模的經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有較好的溝通協(xié)調能力、服務意識和態(tài)度，主動性強；
工作時間：
9：00-18：00（雙休）
1、負責員工入轉調離手續(xù)辦理、考勤數(shù)據(jù)的分析等;
2、負責員工在職培訓，包括新員工培訓、信息安全的督導培訓、技能培訓;
3、員工日常問題的答疑、員工訪談等;
4、突發(fā)事件處理；
5、員工活動的策劃與組織;
任職資格：
1.、本科及以上學歷；
2、有大型企業(yè)管理規(guī)模的經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有較好的溝通協(xié)調能力、服務意識和態(tài)度，主動性強；
工作時間：
9：00-18：00（雙休）
工作地點
深圳龍崗區(qū)平湖(地鐵站)
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職位發(fā)布者
陳女士/高級招聘專員
昨日活躍立即溝通
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