1、調(diào)研收集員工培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施開展培訓(xùn)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織并跟新人力資源的培訓(xùn)課件和培訓(xùn)效果跟蹤;
3、在職提升培訓(xùn)的培訓(xùn)組織安排,對(duì)涉及培訓(xùn)協(xié)議、課件和檔案的及時(shí)歸檔;
4、在職提升培訓(xùn)的培訓(xùn)組織安排,對(duì)涉及培訓(xùn)協(xié)議、課件和檔案的及時(shí)歸檔;
5、負(fù)責(zé)外部講師庫的建設(shè),所屬課程的兼職培訓(xùn)師和課程的管理;
6、負(fù)責(zé)外部講師庫的建設(shè),所屬課程的兼職培訓(xùn)師和課程的管理;
7、培訓(xùn)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及公司員工培訓(xùn)檔案的制定和歸檔;
職位福利:五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假