職位描述
薪酬福利員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、能夠主導(dǎo)本地區(qū)的新人訓(xùn)工作，可按部門計(jì)劃完成其他類型的培訓(xùn)實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)工作(檔案、合同、考勤等)的管理和實(shí)施，并能夠不斷優(yōu)化相關(guān)流程，保證各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3、薪酬計(jì)算與發(fā)放，可進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
1、能夠主導(dǎo)本地區(qū)的新人訓(xùn)工作，可按部門計(jì)劃完成其他類型的培訓(xùn)實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)工作(檔案、合同、考勤等)的管理和實(shí)施，并能夠不斷優(yōu)化相關(guān)流程，保證各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3、薪酬計(jì)算與發(fā)放，可進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4、社保公積金增減操作，社保卡補(bǔ)貼申請等；
5、 做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播，提升部門的影響力及員工滿意度；
6、 協(xié)助處理體檢、商業(yè)險(xiǎn)等事宜；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
任職條件：
1、 學(xué)歷背景：人力資源管理、勞動(dòng)管理、新聞學(xué)/編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 培訓(xùn)及資歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理工作3年以上，熟悉人力資源各模塊管理知識(shí)，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、 基本技能和素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具有一定的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用EXCEL、圖片/視頻編輯軟件；
5、 個(gè)性特征：主動(dòng)積極，有耐心，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
5、 做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播，提升部門的影響力及員工滿意度；
6、 協(xié)助處理體檢、商業(yè)險(xiǎn)等事宜；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
任職條件：
1、 學(xué)歷背景：人力資源管理、勞動(dòng)管理、新聞學(xué)/編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 培訓(xùn)及資歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理工作3年以上，熟悉人力資源各模塊管理知識(shí)，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、 基本技能和素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具有一定的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用EXCEL、圖片/視頻編輯軟件；
5、 個(gè)性特征：主動(dòng)積極，有耐心，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
沈陽渾南區(qū)上深溝村860-1號(hào)沈陽國際軟件園F區(qū)F91
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